2月16日，集团公司组织召开2023年度第一次人才事情推进例会，转达上级事情要求，研究安排今年重点事情任务。集团公司党委副书记葛伟民出席集会并讲话，党委组织部（人力资源部）卖力人主持集会并安排2023年以及近期人才事情重点任务。

会上，各成员单位分担领导以及组织人事部分卖力人就本单位人才情况和今年事情计划进行交流＜峄固乇鹧肓耸∪瞬偶拧⑶Ю锫砹酝饭镜热肆ψ试葱Ю突菇辛讼殖《越。

葛伟民强调，要强化人才强企战略，大力实施人才步队引育提升工程，抓好人才专项资金治理步伐、重点人才事情推进例会等制度落实，支持主要成员单位个性化引进高条理人才。一是提高认识，落实责任。各单位要积极贯彻党的二十大中“人才是第一资源”的指示精神，充分落实“党管人才”的主体责任，认识到古板工业的立异生长需要人才，集团高质量生长的决定性因素是人才。二是抓好基础，关注高端。各单位要夯实本单位人才基础，同时提高对高端人才的关注，特别是高端人才带来的“强磁场”效应，要通过高端人才实现以才引才、引才聚才。三是立异机制，加大投入。要充分拓展引才渠道，突破人才激励方法要领，利用高能级平台、“科改示范”等机缘立异引才体制机制，从生长的眼光考虑人才事情投入的恒久效益。四是相同情况，解决问题。要充分利用重点人才事情推进例会制度、信息化手段等方法实现事情信息充分相同，实时解决事情中泛起的问题。

集团公司党委组织部相关人员加入集会。