8月5日下午，集团公司在杭州召开2023年半年度事情集会暨党风廉政建设专题集会，集会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和省第十五次党代会精神，凭据省委“新春第一会”决策安排和易炼红书记在调研省属国企时提出的要求，牢牢掌握高质量生长首要任务，结合巡视整改事情推进，以“提质增效年”为抓手，总结上半年事情，剖析保存的问题，研判面临的形势，谋划和安排下半年事情
。集团公司党委书记、董事长廉俊讲话，党委副书记、总经理杨震宇作事情报告
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。

廉俊在题为《正视差别 厘革重塑 高昂有为 全面高质量完玉成年目标任务》的讲话中充分肯定了集团公司2023年上半年取得的各项结果，强调下半年要锚定全年目标任务，正视差别、奋力有为，主要经济指标整体向好、稳进提质，全力以赴完玉成年各项任务目标
。他要求：一要吹响营销冲锋号，打造适应市场、引领生长、创立需求的战略营销体系
。要树立市场是“龙头”的理念，围绕抓好“八个聚焦”，以市场、客户需求为中心，构建有效的市场营销体系，制定领先的市场营销战略，牢固提升市场份额，提高企颐魅整体效益，推动企业又快又好生长
。二要提质增效争佳绩，开创主业聚焦、治理现代、量质齐进的经营生长局面
。必须转变生长理念，深刻理解量的增长、质的提升二者之间的辩证关系，不绝增强治理水平，提升工业条理，优化运营能力，坚持恒久竞争优势
。三要厘革立异育先机，塑造战略引领、结构优化、科技自立的焦点竞争优势
。要围绕新一轮国企革新主攻偏向、重点任务，聚焦战略、对标先进，推进结构优化、生长新兴工业、深化科技立异，提升工业引领力、科技立异力、宁静支撑力，加速打造高水平现代新国企
。四要能力提升促生长，铸造政治过硬、本事过硬、勤廉过硬的干部人才步队
。要以选好人、育好人，用好人、管好人为事情主线，打造班子配备强、高端人才足、后备力量多的干部人才步队
。五要转变作风提效能，培育继续作为、真抓实干、力争上游的国企新风新貌
。要开展“四治四促”作风建设专项行动，着力整体厘革、系统重塑党员干步队伍的精神状态、能力素质、作风形象
。六要凝心铸魂强基本，建强围绕中心、坚强有力、特色鲜明的党建战斗堡垒
。要恒久坚持“全企一体、双融共促”工程，做好“强党建”与“快生长”结合文章，把抓下层、打基础、强本事作为久远、固本之策，使每个党支部成为坚强战斗堡垒
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杨震宇作了题为《革新立异促转型 继续作为谋生长 奋力攫取高质量生长高分报表》的事情报告
。报告指出，2023年上半年，集团公司生长总体平稳有序，集团相关事情获得了省领导的批示和肯定
。集团着力担负好责任、发挥好功效、生长好企业、提升好步队，争当强力推进立异深化革新攻坚开放提升三个“一号工程”排头兵，增强使命继续，在效劳阵势上“做楷模”；系统谋划结构，在革新攻坚上“强作为”；强化科技赋能，在立异深化上“打头阵”；释放生长潜力，在开放提升上“出拭魅招”；强化合规理念，在治理提升上“下苦功”；提升办学实力，在产教融合上“走前列”；筑牢思想基本，在党建引领上“领先锋”
。报告深入剖析了集团目今保存的问题，结合海内外宏观经济形势，强调要紧盯“确保企业全年实现营业收入380亿元以上，实现利润总额9.8亿元以上，两项指标同比实现5%以上双增长”的经营目标，认真比照年初事情集会上安排的重点事情，制定路线图、进度表，加速执行落实，确保高质量完成年度重点目标任务
。并提出了六个方面的要求：一是抓市场稳增长，全力完成年度经营目标；二是抓革新优结构，加速建设现代工业体系；三是抓立异增动力，不绝完善科技立异体系；四是抓合规防危害，连续提升运营治理效能；五是抓协同促融合，深化建设一流职教集团；六是抓党建建新功，树立大发welcome新风新貌
。

会上还举行了集团“中央研究院”建立授牌仪式，划分授予大发welcome院公司、万里集团“中央研究院”“中央研究院宁波分院”牌匾，划分授予运达公司、新联公司、军工集团“新能源技术研究院”“爆破技术研究院”“防务装备研究院”牌匾；表扬了“两优一先”“优秀科技事情者”
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集团公司领导班子成员，外部董事，省属企业专职监事、各部室助理以上治理人员；二级成员单位领导班子成员、总经理助理以上治理人员；三级成员企业、成员院校二级学院（校）主要卖力人；星耀计划学员；种种受表扬人员等加入集会
。（集团综合办公室供稿）