8月5日下午
，集团公司在杭州召开2023年半年度事情集会暨党风廉政建设专题集会
，集会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
，全面贯彻落实党的二十大和省第十五次党代会精神
，凭据省委“新春第一会”决策安排和易炼红书记在调研省属国企时提出的要求
，牢牢掌握高质量生长首要任务
，结合巡视整改事情推进
，以“提质增效年”为抓手
，总结上半年事情
，剖析保存的问题
，研判面临的形势
，谋划和安排下半年事情。集团公司党委书记、董事长廉俊讲话
，党委副书记、总经理杨震宇作事情报告＜嵊闪≈鞒。

廉俊在题为《正视差别 厘革重塑 高昂有为 全面高质量完玉成年目标任务》的讲话中充分肯定了集团公司2023年上半年取得的各项结果
，强调下半年要锚定全年目标任务
，正视差别、奋力有为
，主要经济指标整体向好、稳进提质
，全力以赴完玉成年各项任务目标。他要求：一要吹响营销冲锋号
，打造适应市场、引领生长、创立需求的战略营销体系。要树立市场是“龙头”的理念
，围绕抓好“八个聚焦”
，以市场、客户需求为中心
，构建有效的市场营销体系
，制定领先的市场营销战略
，牢固提升市场份额
，提高企颐魅整体效益
，推动企业又快又好生长。二要提质增效争佳绩
，开创主业聚焦、治理现代、量质齐进的经营生长局面。必须转变生长理念
，深刻理解量的增长、质的提升二者之间的辩证关系
，不绝增强治理水平
，提升工业条理
，优化运营能力
，坚持恒久竞争优势。三要厘革立异育先机
，塑造战略引领、结构优化、科技自立的焦点竞争优势。要围绕新一轮国企革新主攻偏向、重点任务
，聚焦战略、对标先进
，推进结构优化、生长新兴工业、深化科技立异
，提升工业引领力、科技立异力、宁静支撑力
，加速打造高水平现代新国企。四要能力提升促生长
，铸造政治过硬、本事过硬、勤廉过硬的干部人才步队。要以选好人、育好人
，用好人、管好人为事情主线
，打造班子配备强、高端人才足、后备力量多的干部人才步队。五要转变作风提效能
，培育继续作为、真抓实干、力争上游的国企新风新貌。要开展“四治四促”作风建设专项行动
，着力整体厘革、系统重塑党员干步队伍的精神状态、能力素质、作风形象。六要凝心铸魂强基本
，建强围绕中心、坚强有力、特色鲜明的党建战斗堡垒。要恒久坚持“全企一体、双融共促”工程
，做好“强党建”与“快生长”结合文章
，把抓下层、打基础、强本事作为久远、固本之策
，使每个党支部成为坚强战斗堡垒。

杨震宇作了题为《革新立异促转型 继续作为谋生长 奋力攫取高质量生长高分报表》的事情报告。报告指出
，2023年上半年
，集团公司生长总体平稳有序
，集团相关事情获得了省领导的批示和肯定。集团着力担负好责任、发挥好功效、生长好企业、提升好步队
，争当强力推进立异深化革新攻坚开放提升三个“一号工程”排头兵
，增强使命继续
，在效劳阵势上“做楷模”；系统谋划结构
，在革新攻坚上“强作为”；强化科技赋能
，在立异深化上“打头阵”；释放生长潜力
，在开放提升上“出拭魅招”；强化合规理念
，在治理提升上“下苦功”；提升办学实力
，在产教融合上“走前列”；筑牢思想基本
，在党建引领上“领先锋”。报告深入剖析了集团目今保存的问题
，结合海内外宏观经济形势
，强调要紧盯“确保企业全年实现营业收入380亿元以上
，实现利润总额9.8亿元以上
，两项指标同比实现5%以上双增长”的经营目标
，认真比照年初事情集会上安排的重点事情
，制定路线图、进度表
，加速执行落实
，确保高质量完成年度重点目标任务。并提出了六个方面的要求：一是抓市场稳增长
，全力完成年度经营目标；二是抓革新优结构
，加速建设现代工业体系；三是抓立异增动力
，不绝完善科技立异体系；四是抓合规防危害
，连续提升运营治理效能；五是抓协同促融合
，深化建设一流职教集团；六是抓党建建新功
，树立大发welcome新风新貌。

会上还举行了集团“中央研究院”建立授牌仪式
，划分授予大发welcome院公司、万里集团“中央研究院”“中央研究院宁波分院”牌匾
，划分授予运达公司、新联公司、军工集团“新能源技术研究院”“爆破技术研究院”“防务装备研究院”牌匾；表扬了“两优一先”“优秀科技事情者”。

集团公司领导班子成员
，外部董事
，省属企业专职监事、各部室助理以上治理人员；二级成员单位领导班子成员、总经理助理以上治理人员；三级成员企业、成员院校二级学院（校）主要卖力人；星耀计划学员；种种受表扬人员等加入集会。（集团综合办公室供稿）